¿Qué sigue? Usted decide. Nuestros programas de transición de la universidad al trabajo están preparando a una nueva generación de líderes para las oportunidades y los desafíos del futuro.

Al invertir en nuestros programas de transición de la universidad al trabajo, estamos invirtiendo en nuestro futuro.

Proyectos significativos Ofrecemos oportunidades para aplicar los conocimientos obtenidos en el aula en un entorno de trabajo real. Los participantes trabajan en proyectos significativos que sacan el máximo provecho de sus habilidades y conocimientos.
Vivienda y compensación Ofrecemos una compensación competitiva y acceso a viviendas completamente amuebladas. Viva junto con otros participantes de los programas de transición de la universidad al trabajo en edificios históricos con diseño moderno y comodidades en el centro de Dalton, GA.
Evento para creación de redes profesionales Pruebe las prácticas laborales y la creación de redes en diversos campos profesionales. Los participantes tienen la oportunidad de relacionarse con líderes en muchas áreas de la empresa.
Descuentos Ofrecemos descuentos en productos de Shaw y acceso a BenefitHub, que ofrece descuentos en una variedad de servicios y productos, como membresías de gimnasios, alquiler de automóviles, servicio de telefonía celular y más.
Desarrollo de liderazgo reconocido a nivel nacional. Shaw ofrece una variedad de programas basados en las habilidades y programas de capacitación en liderazgo.

Acerca de nuestros programas

¿Dónde están ahora?

Muchos de los empleados contratados a través de nuestros programas de transición de la universidad al trabajo continúan teniendo carreras profesionales largas y exitosas en la empresa. Aquí le contamos brevemente dónde están algunos de ellos en la actualidad.
Una exitosa vicepresidenta líder en Experiencia del Usuario.
Amber gestiona los equipos responsables del diseño, desarrollo, mantenimiento y soporte de los sistemas comerciales de los departamentos operativos corporativos. Se ha desempeñado en un puesto de liderazgo en Red de Innovación de Mujeres de Shaw, un grupo de recursos para empleadas cuyo objetivo es ayudar a las mujeres de la empresa a lograr carreras profesionales exitosas. Amber Holland Vicepresidenta de Experiencia del Usuario
Un empleado ex colaborador y participante del programa de OMT da testimonio como gerente de Ingeniería.
Como colaborador y participante del programa de Capacitación en Gestión de Operaciones (Operations Management Training, OMT), Ishmal adquirió una valiosa experiencia con los equipos de Fabricación Integrada por Computadora (Computer Integrated Manufacturing, CIM) e Ingeniería corporativa de Shaw. Comenzó a trabajar en la empresa como ingeniero de proyectos en la división de distribución antes de regresar al equipo de CIM, en el que vive rodeado del dinámico mundo de la tecnología. Ishmal Lewis Gerente de Ingeniería de Software
Exitosa universidad a asociado de carrera convertido en Gerente Corporativo.
La experiencia de LaRuthie de la universidad a la carrera incluyó trabajo en una variedad de operaciones. Desde entonces, ha ocupado varios puestos de ingeniería y desempeñó un papel clave en el desarrollo de un MakerSpace interno para que los ingenieros probaran nuevas ideas y produjeran prototipos. Actualmente, administra los programas de capacitación técnica y de ingeniería de Shaw. LaRuthie Mason Gerenta corporativa de Educación Técnica
Ex participante del Programa de reembolso de matrícula y ahora directora.
Danielle comenzó a trabajar en Shaw como colaboradora mientras terminaba la licenciatura en Ingeniería Química. Aprovechó esa experiencia cuando la contrataron y comenzó el programa de OMT. Gracias al Programa de reembolso de matrícula de Shaw, pudo continuar capacitándose aún más en lo que ama, la fabricación, y obtener su maestría en Liderazgo en Fabricación en Georgia Tech. Información personal Directora de Azulejo y piedra
Ex participante de alto desempeño del programa de OMT ahora responsable de Planificación de la demanda.
A través del programa de OMT, Ben encontró un trabajo significativo que lo ayudó a progresar en la cultura de alto desempeño de Shaw. Ayudó a reducir drásticamente la cantidad de residuos posteriores al consumo en una de las plantas de Shaw y, de ese modo, convirtió su pasión por el medio ambiente en resultados. Después de solo cinco semanas en el programa, Ben aceptó un nuevo puesto como ingeniero industrial y trabajó para optimizar los procesos que había implementado. Ahora, como responsable sénior de Planificación de la demanda, Ben les brinda asesoramiento a los nuevos participantes del programa de OMT en su transición de la universidad al trabajo. Ben Brigham Responsable sénior de Planificación de la demanda
Ex participante del programa de OMT ahora gerente sénior de Operaciones sonriendo.
Antes de la creación del Programa de desarrollo de la cadena de suministro, Molly comenzó su carrera profesional en el programa de OMT y se especializó en la cadena de suministro. Durante el programa, pudo aprender sobre algunas de las diferentes facetas de la cadena de suministro de Shaw y crecer profesionalmente gracias a que se relacionó con líderes que la apoyaron y asesoraron durante toda la experiencia. Al trabajar con el equipo de liderazgo y aprovechar su experiencia personal, Molly ayudó a desarrollar el Programa de desarrollo de la cadena de suministro que prospera hoy en día. En la actualidad, Molly lidera su propio equipo compuesto por graduados del Programa de desarrollo de la cadena de suministro y los ayuda a medida que comienzan a trabajar en puestos de tiempo completo dentro de la cadena de suministro de Shaw. Molly continuó su crecimiento personal y profesional tras aprovechar el Programa de reembolso de matrícula de Shaw para obtener su maestría en Administración de Empresas. Molly Scantland Gerenta sénior de Operaciones