Los postulantes deben tener un promedio de calificaciones acumulado de 2.5 o superior y haber completado una licenciatura de cuatro años.Estructura del programa
Nuestros extensos programas de capacitación en ventas de ocho semanas, que se llevan a cabo en nuestra oficina central en el noroeste de Georgia, preparan a los empleados para una exitosa carrera profesional en ventas que respalde nuestro negocio residencial o comercial. Los empleados participan en todas las actividades, desde la formación de equipos, los recorridos por las plantas, las evaluaciones de conocimiento de productos, la creación de redes corporativas, las presentaciones profesionales y mucho más.
Después de la capacitación, los empleados continúan con la formación de campo donde se incorporan en un mercado geográfico dentro de los EE. UU. y aplican lo que aprendieron con la ayuda de otros líderes de ventas exitosos. Allí, aprenden las mejores prácticas mientras reciben capacitación práctica en el trabajo.
Elegibilidad
Los postulantes deben tener un promedio de calificaciones acumulado de 2.5 o superior y haber completado una licenciatura de cuatro años.
Oportunidades
Al final de la formación, se trasladan a uno de nuestros centros de ventas de los EE. UU. como gerentes de Territorio.
Los participantes del Programa de desarrollo de la cadena de suministro acelerarán su trayectoria profesional gracias a la capacitación en el trabajo y la exposición a la industria. Tendrán la capacidad de implementar estratégicamente iniciativas nuevas y emocionantes en toda nuestra cadena de suministro integrada.
Al comienzo del programa, los participantes completan una capacitación inicial de 14 semanas en el noroeste de Georgia junto a otros profesionales en gestión de operaciones novatos que están comenzando su carrera profesional. Esta estructura les da la oportunidad de conocer los diversos sistemas y procesos que se llevan a cabo dentro de Shaw, mientras se relacionan con los miembros de la gerencia y otros empleados en diversas áreas de la empresa.
Oportunidades Después de la capacitación de 14 semanas, los participantes adquirirán experiencia práctica e intencional mediante cuatro rotaciones de seis meses. Los empleados pueden elegir tareas dentro de las siguientes áreas clave de la cadena de suministro:
Las rotaciones están diseñadas para perfeccionar las habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas necesarias para superar las dificultades diarias de la gestión de la cadena de suministro.
Ver portunidades.
El programa de formación Comercial Marketing y Experiencia del Cliente (MCX) está diseñado para dar forma a futuros líderes dentro de nuestra división comercial. Durante 18 meses, los participantes rotarán a través de tres rotaciones de 6 meses, ofreciendo exposición práctica a varias trayectorias profesionales dentro del marketing y la experiencia del cliente. Explorará las tendencias emergentes, las estrategias de marca, el desarrollo empresarial y la información del cliente, preparándole para una carrera dinámica en nuestro sector.
Completará una rotación con cada uno de los siguientes equipos clave:
• Patcraft
• Shaw Contract
• Customer Experience
A lo largo de estas rotaciones, aprenderá sobre estrategias de marketing, iniciativas de fidelización del cliente, redacción de propuestas, gestión de contratos y más, mientras obtiene información sobre nuestras dos marcas comerciales insignia.
